Выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя при прекращении трудового договора производится в день увольнения работника.

Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размере сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Таким образом, если работодатель в день увольнения работника не произвел с ним окончательный расчет, то он вправе в судебном порядке взыскать не только не выплаченные ему суммы, но и средний заработок за каждый день просрочки.