Если Ваш ребенок ходит в Дошкольное образовательное учреждение, то Вы можете получить часть денег, уплаченных за детский сад, на первого ребенка 20%, за двух – 50%, на трех и более – 70%.

Чтобы получить эти компенсации обратитесь к заведующей садика со следующими документами: паспорт, свидетельство о рождении ребенка (детей), сберегательной книжки.

Если Вашему ребенку еще нет 14 лет, а в случае, если он инвалид, то 18 лет, работодатель не может по своей инициативе Вас уволить. Исключением является: грубое нарушение трудовой дисциплины, ликвидация предприятия, невыполнение трудовых обязанностей, состояние здоровья работника, прогулы, кражи.

На ребенка не достигшего 16 лет, положено ежемесячное пособие, а также ежемесячные компенсационные выплаты.

Пока Ваш ребенок не достиг 14 лет, может быть предоставлен дополнительный отпуск за свой счет - 14 календарных дней. Такой отпуск может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску, либо использован полностью или частично отдельно. Дополнительный отпуск не переносится на следующий год.